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Mercredi, 23 Mai 2012 09:54     Envoyer
L’ONG Médecins Sans Frontières recrute pour son programme médico-nutritionnel au Mali : 1 RESPONSABLE COMPTABILITE & RESSOURCES HUMAINES (H/F)

L’ONG Médecins Sans Frontières recrute pour son programme médico-nutritionnel au Mali : 1 RESPONSABLE COMPTABILITE & RESSOURCES HUMAINES (H/F)

L’ONG Médecins Sans Frontières recrute pour son programme médico-nutritionnel au Mali :

1 RESPONSABLE COMPTABILITE & RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Expérience ONG souhaitée

Un profil de poste détaillé est disponible auprès de l’administration MSF Bamako.
Notez bien que le poste sera basé à Bamako avec des visites sur le terrain.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Coordinateur des Finances et des Ressources Humaines, le Responsable Comptabilité & RH, principalement :

•Veille au respect des procédures de gestion de l’argent.
•Veille au respect des procédures comptables.
•Assure une veille de la législation nationale.
•Consolide les dépenses réalisées sur les différents projets et hors des projets (siège)
•Assure la clôture comptable mensuelle.
•Collabore à la réalisation et au suivi des budgets et trésoreries.
•Assure la formation et la supervision technique des assistants administratifs et RH.
•Garantie une gestion qualitative de la base de données du logiciel de gestion des ressources humaines (Homère) sur la mission.
•Assure le suivi administratif et la gestion de la paie du personnel.
•Assure le règlement des charges sociales.
•Assure le suivi et l’étude du coût de la vie.

QUALIFICATIONS REQUISES

•Niveau minimum BAC+2 en Gestion / Finance / Comptabilité
•Expérience professionnelle minimum de 2 ans en gestion/finance/comptabilité. Une expérience  avec une organisation non gouvernementale est un atout.
•Connaissance de la gestion des ressources humaines.
•Maîtrise des logiciels Excel et Word exigée. La connaissance du logiciel Saga (comptabilité) et Homère (RH) est un atout.
•Capacité à travailler sous pression.
•Rigueur, réactivité et bonne capacité de communication.
•Bonne capacité à s’intégrer, à travailler en équipe, à jouer un rôle interactif dans la dynamique d’équipe.
•Nationalité malienne et jouir d’une bonne moralité.

COMPOSITION DU DOSSIER

·         Curriculum Vitae avec contact des personnes de références
·         Lettre de motivation
·         Copie certifiée des diplômes
·         Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, ...)

DEPOT DES DOSSIERS

Les candidatures sont à adresser sous plis fermé à l’attention du Coordinateur Finances et RH au plus tard le 01 Juin 2012 à 16h00.

Lieux de dépôt :

·         Bureau MSF Bamako, quartier Korofina Nord, Rue 110 – Porte 423 (à côté du bureau CARE Mali)

·         Bureau MSF Koutiala, quartier  Hamdallaye

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone pour passer les tests.

N.B. Tous les tests de recrutement se feront au sein du bureau MSF à Bamako.

Merci de ne joindre que les photocopies légalisées de vos documents car aucun dossier ne sera rendu.

 
Mercredi, 23 Mai 2012 09:50     Envoyer
Le Cabinet Audit Fiduciaire sis à Hamdallaye ACI 2000 recherche pour la Société Africaine de Distribution (SAD-OIL)

Le Cabinet Audit Fiduciaire sis à Hamdallaye ACI 2000 recherche pour la Société Africaine de Distribution (SAD-OIL) – Kayes un mécanicien en pompe manuel et électronique.

Le Cabinet Audit Fiduciaire sis à Hamdallaye ACI 2000 recherche pour la Société Africaine de Distribution (SAD-OIL) – Kayes un mécanicien en pompe manuel et électronique.

Profil recherché :

Etre titulaire du Brevet Technicien deuxième parti (BT2) en mécanique générale, électronique ;
Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la maintenance des pompes mécaniques de type TOKHEM, SATAM et pompes électriques de type WAYNNE TOKHEM
Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle ;

Date limite de dépôt : le 01 juin 2012 à 15 heures

Lieu de dépôt : secrétariat du Cabinet Auditec Fiduciaire sis à Hamdallaye ACI 2000, Immeuble Zeina, près de DFA Communication Tél : 20 23 25 70.

 
Mercredi, 23 Mai 2012 09:48     Envoyer
HELVETAS SWISS INTERCOOPERATION ET CIEF RECRUTE : Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Kolondiéba

HELVETAS SWISS INTERCOOPERATION ET CIEF RECRUTE : Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Kolondiéba,Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Bougouni/Yanfolila,Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Youwarou

HELVETAS SWISS INTERCOOPERATION ET CIEF

HELVETAS Swiss Intercooperation et CIEF sarl exécutent sous le financement de la Coopération Suisse un programme d’Education non formelle et formation professionnelle – emploi (PENF), dans les régions de Sikasso, Mopti et Tombouctou cercles de Bougouni, Kolondiéba et Yanfolila. A cette fin, nous cherchons 3 Assistants(es) techniques :

Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Kolondiéba
Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Bougouni/Yanfolila
Assistant(e) technique auprès du conseil de cercle de Youwarou

D’une façon générale :

Les candidats doivent disposer de 04 ans minimum d’expérience pratique dans le secteur considéré

Les dossiers doivent inclure les éléments suivants : Curriculum vitae mentionnant 3 références, lettre de motivation et prétention salariale, copie des diplômes/attestations. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La date limite de dépôt des dossiers est le 29 mai 2012 à 12: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 
Lundi, 14 Mai 2012 11:08     Envoyer
UNIVERSAL PRESTATIONS SERVICES-RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte d’une Société de la place : UN (01) CHEF DE CAMP,UN LOGISTICIEN CONFIRME,UN CHEF DE PERSONNEL

UNIVERSAL PRESTATIONS SERVICES-RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte d’une Société de la place : UN (01) CHEF DE CAMP,UN LOGISTICIEN CONFIRME,UN CHEF DE PERSONNEL

UNIVERSAL PRESTATIONS SERVICES-RESSOURCES HUMAINES
UPS – RESSOURCES HUMAINES RECRUTE
Pour le compte d’une Société de la place
1-    UN (01) CHEF DE CAMP

•    Bac + 4
•    Une formation en Sécurité et santé du travail serait un atout
•    Expérience avérée de plus de Cinq (05) ans
•    Pro actif dans un milieu multiculturel.

2-    UN LOGISTICIEN CONFIRME

•    Bac + 4
•    Expérience d’au moins Cinq(05) ans
•    Bonne capacité communicationnelle
•    La connaissance de l’anglais et de l’informatique est souhaitée

3-    UN CHEF DE PERSONNEL

•    Bac + 4 en Administration du Travail
•    Expérience d’au moins Cinq (05 ) ans
•    Maîtrise Parfaite de la législation du Travail et de la Sécurité Sociale
•    La connaissance de l’anglais écrit et parlé est souhaitée
•    La maîtrise Parfaite de l’outil informatique est indispensable.
TOUS CAPABLES DE SERVIR ET RESIDER EN ZONE RURALE
Date limite de dépôt des dossiers : 17 mai 2012.
PIECES A FOURNIR :
-    Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de UPS-RH
-    Une lettre de motivation (02) pages maximum
-    Un Curriculum Vitae (04 pages maximum
-    Copie des diplômes et attestations
-    Les noms et coordonnées (numéros et téléphone, adresse et email) de 03 référents professionnels en spécifiant clairement le rapport entre le candidat et le référant (superviseur, ancien collègue…)
NB : Pour toutes informations s’adresser à UPS-RH
Avenue Cheick Zayed Dravéla Bolibana face ex IMACY
Prière s’adresser au 20 29 57 77 / 66 79 61 75 / 76 29 13 93

 
Lundi, 14 Mai 2012 11:07     Envoyer
UNESCO lance un appel pour le recrutement d’un responsable financier ouvert uniquement aux candidats ressortissants des pays membres.

UNESCO lance un appel pour le recrutement d’un responsable financier ouvert uniquement aux candidats ressortissants des pays membres.

ORGANISATION POUR L’EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE (UNESCO)
L’UNESCO a signé une convention d’Agence d’exécution avec l’Union économique et monétaire Ouest Africaine (UEMOA) pour mettre en œuvre un projet pilote d’appui au développement des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) pour le renforcement des capacités de mise en œuvre de la réforme  « Licence ce faire l’UNESCO lance un appel pour le recrutement d’un responsable financier ouvert uniquement aux candidats ressortissants des pays membres.
Profil du poste/qualifications
Placé sous l’autorité du Directeur du Bureau multi pays de l’UNESCO basé à Bamako et la supervision directe du Coordonateur régional du projet, le responsable financier travaillera en étroite c collaboration avec l’administrateur du Bureau multi pays de l’Unesco de Bamako.
Il devra avoir une formation de niveau universitaire (minimum Bac+4) ou équivalent avec une expérience avérée dans le domaine de la gestion (gestion, administrative et financière, gestion de projets). Il/elle devra notamment justifier de :
a)    Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion administrative et financière de projets à gros budgets ;
b)    Une bonne connaissance des logiciels Excel, SAP et SHAREPOINT ;
c)    Une bonne connaissance de l’approche communautaire et un bon esprit du travail en équipe
d)    L’expérience au sein d’une organisation internationale serait un atout ;
Taches :
a)    Coordonner tous les aspects financiers de l’exécution du projet dans le respect des délais ;
b)    Préparer, en lien avec le Coordonateur du projet et en concertation avec l’administrateur du Bureau multi pays de l’UNESCO de Bamako le budget détaillé des activités et s’assurer de la disponibilité des fonds
c)    Assurer le suivi budgétaire et financier du projet, en lien avec les services concernés de l’UNESCO au Siège  et de la Commission de l’UEMOA ;
d)    Suivre de décaissement des fonds ;
e)    Assurer l’application des procédures de passation de marché, respect des procédures concernant les voyages et les perdiem, etc…
f)    Assister le coordinateur du projet dans l’élaboration, l’exécution et l’évaluation de l’ensemble des contrats et accords de partenariat relié au projet (contrats de travail, contrats de prestation de services …) ;
g)    Elaborer le plan de passation de marchés et participer aux dépouillements et à l’analyse des offres dans le cadre des appels d’offres qui seront lancés ;
h)    Assister les partenaires à l’élaboration des rapports narratifs et financiers ;
i)    Solliciter, si nécessaire, une expertise complémentaire pour évaluer les activités réalisées par les partenaires ;
j)    Préparer les rapports financiers  et rassembler les justifications auprès du bureau de l’UNESCO de Bamako et des partenaires du projet pour transmission à l’UEMOA ;
k)    Assister le coordinateur dans la gestion de l’ensemble des activités du projet.
Langue de travail :
Français, la connaissance de l’anglais est un atout
Les dossiers de candidature sont recevables jusqu’au 22 mai 2012 à 17 h 00 et doivent conclure un CV détaillé et une photo d’identité.
Les demandes sous plis fermés et portant la mention « Recrutement Responsable financier » sont adressées au directeur Représentant du Bureau multi pays de l’UNESCO à Bamako pour le Mali, le Burkina Faso, le Niger, la Guinée et l’UEMOA, et doivent être déposées au Bureau de l’UNESCO à Bamako, situé à Hamdallaye ACI 2000 derrière l’hôtel Massaley, ou postées (BP E 1763 Bamako, Mali).

 
Lundi, 14 Mai 2012 11:06     Envoyer
CROIX ROUGE MALIENNE recrute pour son projet de Prise en Charge de la Malnutrition dans les cercles de Nara et Nioro : Un coordinateur de Projet

CROIX ROUGE MALIENNE recrute pour son projet de Prise en Charge de la Malnutrition dans les cercles de Nara et Nioro : Un coordinateur de Projet

CROIX ROUGE MALIENNE
La Croix Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique CF recrute pour son projet de Prise en Charge de la Malnutrition dans les cercles de Nara et Nioro.
Un coordinateur de Projet
Les descriptions de Taches détaillées sont disponibles au siège de la CRM a Djélibougou face à l’EDM et sur le site web de la CRM ;
www.croixrouge-mali.org
Merci d’envoyer le CV + Lettre de motivation à l’adresse Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou les disposer au siège de la Croix Rouge malienne à Bamako, Djélibougou face à la subdivision de l’EDM. Veuillez mentionner sur votre dossier la Référence COORD-FBSA.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 mai 2012 à 16 heures ;
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les test et entretiens.

 
Jeudi, 10 Mai 2012 10:18     Envoyer
Save the Children cherche : Un(e) Directeur/Directrice des Opérations

Save the Children cherche : Un(e) Directeur/Directrice des Opérations

Un(e) Directeur/Directrice des Opérations

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Save the Children est une ONG internationale multisectorielle, opérant au Mali depuis 1987. Sa mission est d’apporter des changements positifs et durables dans la vie des enfants au Mali à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement. Dans le cadre de la poursuite de ses interventions, Save the Children met en œuvre le projet  « Education Fondamentale 2 – Lire pour Apprendre » sous financement de l’Agence des Etats Unis pour le Développement International (USAID) et cherche à recruter :
DATE PROBABLE DE PRISE DE FONCTION : 1er Juin 2012
NATURE DU CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée
LIEU D’AFFECTATION : Bamako

Objectif du poste :
Le(la) Directeur(rice) des Opérations doit être disponible pendant la durée du projet qui est actuellement environ de 4 ans. Il/elle rendra compte au Directeur du Projet et doit avoir une expérience solide dans le suivi de la passation des marchés des projets sous financement de l’USAID, la gestion administrative, logistique et des ressources humaines. Spécifiquement, le candidat doit avoir une expérience dans le domaine de la gouvernance, notamment la gestion axée sur les résultats et fondée sur le respect des principes de la transparence et de l’obligation de rendre compte.

Principales responsabilités :

Sous la supervision du Directeur du projet, le(la) Directeur(rice) des Opérations aura les responsabilités et tâches suivantes :
•    Élaborer une stratégie globale de gestion administrative, logistique et financière pour la Direction des Opérations, qui sera guidée par des principes de développement solides ;
•    Veiller au bon fonctionnement et à la bonne gestion des opérations des bureaux du projet à Bamako et dans les cinq (5) régions ciblés par le projet ;
•    Préparer chaque année l’avant-projet de budget du projet en étroite collaboration avec les Coordonnateurs/Formateurs Régionaux, les Spécialistes de programmes, la Directrice Adjointe et le Directeur du Projet ;
•    Superviser l’équipe administrative (gestionnaire financier, assistants administratifs et financiers, spécialiste en informatique, spécialiste en ressources humaines et chauffeurs) ;
•    Identifier les besoins du projet et mettre en œuvre des procédures réglementaires d’acquisition des biens et des services conformément aux directives et règlements de l’USAID et de Save the Children ;
•    Traiter diligemment les demandes de fonds et accélérer les procédures de décaissement des ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes aux niveaux national et régional ;
•    Superviser toutes les transactions financières du projet et assurer le suivi des dépenses et leur enregistrement quotidien par le Gestionnaire des Finances du projet ;
•    Veiller, en liaison avec le gestionnaire financier du projet et le gestionnaire financier de Save the Children, Bureau du Sahel, au bon fonctionnement des systèmes comptables et à la mise en œuvre de pratiques de gestion appropriées et conformes aux exigences de l’USAID et de Save the Children ;
•    Etablir et mettre systématiquement à jour l’inventaire de tous les biens du projet tout en veillant à leur marquage, leur suivi, leur maintenance et leur réparation le cas échéant ;
•    Veiller au suivi et à la mise à jour des systèmes informatiques, ainsi qu’à l’accès à Internet en vue d’un bon fonctionnement de tous les bureaux du projet aux niveaux national et régional ;
•    Elaborer et mettre en œuvre un calendrier de maintenance des véhicules et veiller à leur utilisation conformément aux normes établies ;
•    Assurer la formation en cours d’emploi et le renforcement des capacités professionnelles du personnel administratif et de soutien en tant que de besoin ;
•    Veiller à l’application correcte par l’ensemble du personnel du Manuel de Procédures du projet, en particulier des directives d'audit opérationnel de Save the Children.
•    Garantir le respect des standards opérationnels en matière de gestion dans l’ensemble bureaux du projet ;
•    Elaborer et soumettre au Directeur du Projet les rapports et états financiers du projet sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
•    Assurer la mise en œuvre diligente des recommandations contenues dans les rapports d’audit interne ou externe conformément aux calendriers établis.
•    Formuler à l’adresse du Directeur du Projet toutes mesures ou recommandations jugées nécessaires pour l’amélioration de la gestion administrative, logistique et financière du projet.
•    Exécuter toutes autres tâches liées au poste ou qui lui seraient assignées par le Directeur du Projet.

Qualifications et expériences requises :
•    Master en gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
•    Un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion est exigé ; 
•    Expérience dans la gestion et le leadership à un poste de supervision ;
•    Expérience dans la mise en œuvre des programmes financés par l’USAID ;
•    Très bonne connaissance des règles et règlements de l’USAID ;
•    Parler couramment le français avec un excellent niveau en anglais (lu et écrit) ;
•    Solides compétences interpersonnelles et en communication ; 
•    Excellentes capacités de conceptualisation, d’analyse des données et de résolution de problèmes ;
•    Capacité à travailler de façon autonome et sous pression, de définir les priorités, d’effectuer plusieurs tâches  à la fois et de fixer/respecter les délais lorsque les tâches et les priorités changent
•    Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du détail ; et
•    Très bonne connaissance du système d’exploitation Windows et une excellente maîtrise des logiciels de gestion, de comptabilité et de traitement de texte, notamment MS Excel et MS Word).
Dossiers à fournir :
Tout candidat(e) intéressé(e) par le présent avis de recrutement doit fournir un dossier complet comportant :
•    Une lettre de motivation
•    Un CV détaillé
•    Copies certifiées des diplômes et attestations ;
•    Les références d’au moins deux précédents employeurs
•    Un casier Judiciaire.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard, le  24 Mai 2012 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI 2000 Bamako – BP : 3105 ; tel : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Sikasso et Kayes.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.

 
Jeudi, 10 Mai 2012 10:16     Envoyer
Handicape international recrute des kinésithérapeutes libres rapidement

Handicape international recrute des kinésithérapeutes libres rapidement

HANDICAP INTERNATIONAL

Handicape international recrute des kinésithérapeutes libres rapidement .La mission consiste a intégrer des équipes d’une ONG active dans le domaine de la santé d’urgence dans le cadre de la prise en charge médicale de la malnutrition dans  les régions du nord Mali. Les candidatures sont à adresser à M. Boubacar Traoré, administrateur, et à déposer avant le vendredi 16 mai à 16h00 au Bureau de Handicap international  Badalabougou, rue 132 porte 982 ou à l’adresse email :
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 
Jeudi, 10 Mai 2012 10:15     Envoyer
Save the Children cherche : Monitrice ANJE

Save the Children cherche : Monitrice ANJE

Résumé du poste
Save the Children
SAHEL COUNTRY OFFICE

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

Titre du poste  du poste :     Monitrice ANJE
Durée du Contrat : 3 mois renouvelable
Date de prise de fonction : Immédiate
Nature du contrat : CDD
Localité : Kayes
Superviseur hiérarchique :   Responsable Programme de Nutrition
Superviseur Fonctionnel :    Superviseur ANJE
Etre responsable des activités du programme d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) au niveau des structures sanitaires ciblées et au niveau communautaire.

Tâches spécifiques

•    S’assurer de la qualité des soins des femmes enceintes et allaitantes au niveau des structures sanitaires (CSRef, CSCOM) et au niveau communautaire (club de mères)
•    Travailler étroitement avec les agents de sante communautaire et le réseau de volontaire dans la zone du projet.
•    Fournir une assistance conseil technique aux femmes allaitantes ayant des problèmes au sein (engorgement, fissures...)
•    Aider á la relactation chez les femmes qui ont arrêté d’allaiter
•    Fournir une assistance conseil et technique aux femmes qui reçoivent du lait artificiel
•    S’assurer que les messages clés sur la  promotion de l’allaitement maternel exclusif et de l’alimentation de complément  à travers les sessions d’éducation dans les sites URENI/URENAS/URENAM soient inclus dans les activités quotidiennes.
•    Intégrer les sessions de démonstration culinaires et promouvoir les messages clés sur les Actions Essentielles de Nutrition (AEN) dans clubs de mères et au niveau des centres de sante (CSCOM) ou les activités de PCMA ont lieu (URENAS/URENAM)
•    Faire la mesure du périmètre brachial pour tous les enfants et les femmes enceintes admises dans les clubs
•    Référer a l’URENI/URENAS/URENAM  le plus proche tous les enfants éligibles au programme de la PCMA
•    Rédiger un rapport statistique hebdomadaire des activités entreprises
•    Participer aux sessions de formation, aux réunions  avec l’accord du superviseur hiérarchique
Autres tâches:
•    Exécuter toutes les autres taches liées à la fonction et demandées par le superviseur hiérarchique.
Qualifications, connaissances et expériences

•    Diplôme d’Auxiliaire de sante
•    Expérience dans une ONG dans les programmes de sante materno-infantile et en sante communautaire;
•    Bonne expérience en formation, en activité de sensibilisation de message clés pour la nutrition/sante;
•    Capacité de travailler en équipe avec un minimum de supervision
•    Capacité de rédaction de rapport;
•    Excellente capacité de communication, être respectueux, gentil, sensible et sympathique avec les bénéficiaires
•    Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles.
•    Bien connaitre les zones d’interventions du programme
•    Connaissances en informatique (Microsoft Office, Internet) un atout ;
•    Maitrise du français ;
DOSSIERS :
•    Une lettre de motivation
•    Un CV détaillé,
•    Copies certifiées des diplômes et attestations ;
•    Les références d’au moins deux précédents employeurs
•    Un casier Judiciaire

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard  le vendredi 11 mai 2012 à 12h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98  ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 
Jeudi, 10 Mai 2012 10:11     Envoyer
Save the Children cherche : Une(e) Chargé(e) de sureté et de sécurité

Save the Children cherche : Une(e) Chargé(e) de sureté et de sécurité

Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

Save the Children est une ONG internationale multisectorielle, opérant  au Mali depuis 1987. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants en vue de réaliser des changements positifs et durables dans leur vie à travers la mise en œuvre de programmes de développement communautaires. Dans le cadre d’un programme d’urgence humanitaire, Save the Children cherche à recruter :

Une(e) Chargé(e) de sureté et de sécurité :


DATE DE PRISE DE FONCTION : Immédiate
NATURE DU CONTRAT : CDD
LIEU D’AFFECTATION : Bamako avec des déplacements sur les terrains

OBJECTIF DU POSTE ET PRINCIPALES RESPONSABILITE :
Basé(e) à Bamako, sous la responsabilité du Chef de Mission, et en étroite collaboration avec le Coordinateur Urgence, le Coordinateur Logistique et le Directeur Adjoint ; il sera responsable :

DU RESPECT DU CADRE EN MATIERE DE SURETE ET DE SECURITE
Sur la base de la politique et des standards sureté et sécurité, veiller à maîtriser et faire respecter l’ensemble des procédures SC et des protocoles de travail et de coordination mis en place sur la mission en matière de sureté et de sécurité dans le souci de la continuité des actions.

REPRESENTATION
-    assister aux diverses réunions concernant l’évolution du contexte sécuritaire
-    participer ou animer les diverses réunions de coordination internes selon les besoins
-    participer activement au SMT meeting.

REVISION ET MISE A JOUR DES PROCEDURES DE GESTION DE LA SECURITE
-    lire la presse et les documents de projets
-    faire l’état des lieux des divers documents produits dans le cadre de la mission
-    mettre à jour ces documents selon les procédures SC
-    mettre en place des outils de gestion courante de la sécurité, les faire évoluer selon le contexte
-    mettre en place le plan de contingence en rapport aux risques spécifiques
-    mettre en place et assurer l’animation d’ateliers de briefing pour les expatriés et les équipes nationales (cas pratiques et briefings individuels)
-    capitalisation du travail réalisé

COLLECTE, ANALYSE ET TRANSFERT D’INFORMATION, GESTION DU QUOTIDIEN
-    Visites des projets et des lieux de travail de SC dans le pays de manière régulière
-    briefing régulier avec les équipes
-    Mise en place des procédures ci-dessus mentionnées en lien avec les équipes support et opérationnelle (gestion opérationnelle 1)
-    analyser les informations et produire des documents d’information à l’attention des équipes ; et des recommandations selon divers types de scénarios .
-    transmettre les informations et consignes aux équipes expatriées
-    gestion de crises : appuyer dans la prise de décision et la mise en place des plans d’action nécessaires en réponses à la crise
-    assurer la mise en place des plans d’action décidés et leur suivi

TRANSFERT DE COMPETENCES
-    en lien avec le Directeur Adjoint pour le bureau du Sahel et le RSD basé à Dakar,  développer un plan de formation et le mettre en œuvre
-    animer des sessions ludiques de formation des équipes nationales et expatriées
-    évaluer les résultats de votre travail..

REPORTING
-     Assurer un reporting régulier de vos activités auprès du CD et du SMT (oral : quotidienne et écrit : hebdomadaire)
-    Production d’un rapport mensuel et de rapport de visite pour tout déplacement sur le terrain.
-    Produire ou corriger les rapports d’incident et les saisir dans l’outil SC Reporter
-    Assurer la mise à jour des PDI et de la liste des contacts sécuritaires
-    Assurer la mise à jour de l’analyse des menaces dans le SC reporter et l’analyse des risques.

D’autres tâches pourront vous être confiées selon les besoins définis. Votre degré d’autonomie sera fonction de votre expérience. Travail en étroite collaboration avec le point focal Sécurité pour le bureau du Sahel qui reste décisionnaire et responsable des aspects liés à la sécurité

PROFIL RECHERCHE
-    Expériences humanitaires OBLIGATOIRES, idéalement en contexte d’urgence
-    Expérience significative en gestion de la sécurité pour les organisations humanitaires
-    Expérience validée en terme de formation et de transfert de compétence
-    Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit),
-    Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression ;
-    Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
-    Sens des priorités et grande capacité d’organisation ;
-    Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes ;
-    Bonne condition physique
-    Respect des autres et curiosité
-    Grande aptitude à communiquer
-    Capacité d’analyse et de gestion des priorités
-    Capacité à comprendre des contraintes des équipes support et terrain
-     pragmatisme et sens de l’écoute.

DOSSIERS :
-    Une lettre de motivation
-    Un CV détaillé,
-    Copies certifiées des diplômes et attestations ;
-    Les références d’au moins deux précédents employeurs
-    Un casier Judiciaire

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard  le vendredi 11 mai 2012 à 12h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98  ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 


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